Muchas personas aún confunden un contrato colectivo con un acuerdo individual o creen que solo existe en empresas con sindicatos muy grandes. Según el Gobierno de México, el nuevo modelo laboral reporta más de 15 mil contratos colectivos aprobados, una cifra que muestra su peso en las relaciones laborales en México. En este post […]
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo y qué regula en México? Read More »
Las faltas administrativas generan confusión porque muchos gerentes no distinguen entre una omisión, una infracción administrativa y una conducta que trae consecuencias más serias. De hecho, según datos del Censo Nacional del Gobierno Federal de 2025, en 2024 se sancionó a 9.683 personas servidoras públicas por su responsabilidad en la comisión de faltas administrativas.
Faltas administrativas: ejemplo, sanciones y plazos para empresas Read More »
Enfrentar una demanda laboral es una situación legal que afecta la estabilidad de tu empresa. Con costos inesperados o problemas internos con tu equipo, las consecuencias suelen ir mucho más allá de lo que muchos gerentes imaginan al inicio. En este post aprenderás cómo afecta una demanda laboral a una empresa en México, qué
¿Cómo afecta una demanda laboral a una empresa y qué hacer? Read More »
Cuando una empresa recibe una visita sin recibos y expedientes en orden, siempre hay temor por multas o sanciones. Sin embargo, la función de este tipo de inspecciones es que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) revise cómo funciona la empresa internamente. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, México registró
¿Qué son las inspecciones laborales y cuándo ocurren? Read More »
Cuando un conflicto con salarios, prestaciones o despido llega tarde a la revisión, el problema crece. En México, se registraron 95,226 conflictos de trabajo y 484,827 convenios prejudiciales, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, una señal de que muchas disputas laborales avanzan rápido. En este post explicaremos qué es un juicio laboral
¿Cómo es un juicio laboral en México y cuánto dura? Read More »
Cuando en una empresa se normalizan gritos o humillaciones, el problema ya no es solo un momento incómodo para un empleado y se convierte en un riesgo legal para la empresa. El Economista señala que el apoyo psicológico, la asesoría legal y la rotación laboral generan una merma de hasta 500.000 dólares en compañías que
Tipos de violencia laboral: ¿cómo prevenir riesgos legales en una empresa? Read More »
El despido es uno de los conflictos laborales más comunes en México. Según INEGI, en 2024 se registraron más de 95 mil conflictos laborales y el 57,9% correspondieron a despidos injustificados. Si estás pasando por una situación similar, probablemente te preguntas cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado. Aunque la Ley Federal del
Cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado: etapas y plazos Read More »
