Cuando en una empresa se normalizan gritos o humillaciones, el problema ya no es solo un momento incómodo para un empleado y se convierte en un riesgo legal para la empresa. El Economista señala que el apoyo psicológico, la asesoría legal y la rotación laboral generan una merma de hasta 500.000 dólares en compañías que […]
Tipos de violencia laboral: ¿cómo prevenir riesgos legales en una empresa? Read More »
Cuando el SAT te notifica una multa, un crédito fiscal o una revisión electrónica, es normal sentir incertidumbre y preocupación ante la situación. Sin embargo, no estás obligado a aceptar automáticamente lo que la autoridad determine si crees que existe un error. Los medios de defensa en materia fiscal existen para impugnar actos que
Medios de defensa en materia fiscal: tipos y cómo interponerlos Read More »
Cuando aparece la frase “auditoría SAT”, es normal que genere preocupación, ya que no siempre queda claro si se trata de una revisión formal, un requerimiento o una carta invitación. Según la página oficial del Gobierno de México, en 2024 el SAT recaudó 3,5 billones de pesos por auditorías y promoción del cumplimiento. En este
¿Qué es una auditoría SAT y cómo prepararse? Read More »
Las decisiones de reorganización empresarial surgen cuando una compañía crece, ajusta su estructura o separa actividades que ya no encajan bajo el mismo modelo operativo. El riesgo está en modificar la estructura de tu empresa y que genere tensiones entre socios e impactos fiscales. Según Reuters, la actividad de fusiones y adquisiciones creció un
Fusiones y escisiones empresariales: ¿qué son y cuándo hacerlas? Read More »
Los tipos de contratos civiles en México son un tema crítico cuando una persona renta un local, presta dinero a un familiar o firma un documento sin revisar qué tipo de contrato está aceptando. Según la Gaceta UNAM, cerca del 30 % de los juicios del país involucran conflictos civiles entre personas cercanas. Por
Tipos de contratos civiles en México: ¿cuándo usar cada uno? Read More »
Si compañeros con tareas parecidas reciben sueldos distintos o algunas áreas o departamentos rotan personal más rápido por insatisfacción con las condiciones de pago, esto afecta el ambiente laboral y la estabilidad interna. Significa que la empresa presenta una mala estructura salarial y una deficiente evaluación de cargos. Según PsicoSmart, las organizaciones con procesos de
Métodos de valuación de puestos: ¿cuál usar en tu empresa? Read More »
Cuando se habla de empresas, socios y dinero, muchas relaciones no se ven a simple vista, pero existen y tienen consecuencias. Una de ellas es la relación patrimonial, un concepto que aparece tanto en el ámbito empresarial como en el fiscal y que suele generar dudas cuando se revisan estructuras, aportaciones o movimientos de capital.
¿Qué es la relación patrimonial de una empresa y cómo evaluarla? Read More »
En muchas empresas, la administración de compensaciones se maneja de forma reactiva: salarios que se ajustan sobre la marcha, incentivos poco claros y prestaciones que nadie termina de entender. El resultado es inconformidad, rotación de personal y decisiones que afectan tanto a los costos de la empresa como a la confianza de las personas.
¿Qué es la administración de compensaciones y cómo se gestiona? Read More »
La declaración de proveedores de IVA es una de las obligaciones que más confusión genera entre empresas y personas físicas en México, especialmente desde los cambios del SAT y la sustitución de la DIOT. Muchos contribuyentes cumplen con el pago del IVA, pero desconocen si están obligados a presentarla o qué información debe incluirse.
Declaración de proveedores de IVA: ¿cuál es y cómo hacerla? Read More »
El despido es uno de los conflictos laborales más comunes en México. Según INEGI, en 2024 se registraron más de 95 mil conflictos laborales y el 57,9% correspondieron a despidos injustificados. Si estás pasando por una situación similar, probablemente te preguntas cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado. Aunque la Ley Federal del
Cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado: etapas y plazos Read More »
